药选址 政策 甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省市场监督管理局甘肃省药品监督管理局关于印发《甘肃省工程系列食品药品工程专业职称评价条件标准(试行)》的通知

甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省市场监督管理局甘肃省药品监督管理局关于印发《甘肃省工程系列食品药品工程专业职称评价条件标准(试行)》的通知

文号:
甘人社通〔2018〕493号
发布部门:
甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省市场监督管理局甘肃省药品监督管理局
发布时间:
2018-12-18
收藏
政策画像
省级 政策级别
扶持类政策 政策分类
政策方向
资质认定
政策原文

甘人社通〔2018〕493

各市州人力资源和社会保障局、市场监督管理局、药品监督管理局,兰州新区组织部,省直各有关部门,各企业集团,中央在甘有关单位:

现将《甘肃省工程系列食品药品工程专业职称评价条件标准(试行)》印发你们,请遵照执行。试行中出现的问题请及时反馈省职改办、省药监局人事处,以便修改完善。

甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省市场监督管理局 甘肃省药品监督管理局

2018年1218

甘肃省工程系列食品药品工程专业职称评价条件标准(试行)

第一章

第一条为发挥好人才评价指挥棒作用,科学、客观、公正地评价食品药品工程专业人才的品德、能力、业绩贡献,让作出贡献的人才有成就感、获得感,引导激励广大食品药品工程专业技术人才为实现中华民族的伟大复兴而奋斗,特制定本评价条件标准。

第二条本条件标准适用于全省各类企事业单位中从事食品工程、制药工程、食品药品和医疗器械检验检测等(简称食品药品工程)领域的工程技术人才。

第三条本条件标准主要评价全省作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升职称,包括正高、副高和中级3个层级,名称分别是:正高级工程师、高级工程师和工程师,分别与事业单位专业技术岗位等级相对应,正高级工程师对应一至四级,高级工程师对应五至七级,工程师对应八至十级。评价的职称在全省范围有效。

第四条本专业初级职称(助理工程师、技术员)和大中专毕业生转正定级,由用人单位(无人事管理权的由单位主管部门)对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定,不再由评委会评审认定。其中,助理工程师对应十一至十二级,技术员对应十三级。

第五条对县(市、区)以下基层单位(含甘南、临夏州属单位,下同)高级职称实行单独评审,评价的职称在全省基层范围有效,条件标准另行制定。鼓励基层作出贡献人才、作出突出贡献人才按本条件标准申报,但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效职称。

第六条符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》食品药品工程专业的下列人才,可不受专业、学历、论文、台阶等限制直接申报评价副高级职称:

(一)全省做出重大贡献人才。

(二)从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。

(三)全省新兴产业、身怀绝技的特殊人才。

(四)甘南、临夏州引进人才。

第二章 品德条件标准

第七条品德条件标准。拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守《宪法》及法律法规,践行社会主义核心价值观,廉洁奉公,具有良好的职业道德、社会责任感、职业操守和从业行为,以信念、人格、实干立身。任现职以来品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。

第八条评价方式。品德考核一般由单位党组织负责,以定性评价为主,尽量实现量化考核。主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察,获得优秀党员、优秀党务工作者、道德模范等称号的,同等情况下优先推荐申报。

第九条有下列情形之一者属品德有问题:

(一)在食品药品工程专业工作及其他场合,有损害党中央权威、违背党的路线方针政策言行的,或存在损害国家利益、社会公共利益行为的,或违背社会公序良俗行为的。

(二)存在违反食品药品工程领域职业道德相关行为的。

(三)存在明显违背社会公德、家庭美德等行为的。

第十条对品德有问题者实行零容忍,并建立黑名单制度。

(一)对品德考核不合格者,按年度考核连续考核合格及其以上间断的情形对待,即申报当年之前的3个考核年度必须为合格及以上。

(二)对经查实的申报造假、弄虚作假、暗箱操作、学术不端、无实质贡献的虚假挂名等行为,除一票否决、撤销职称外,根据或参照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应纪律处分。

第三章 正高级工程师能力、业绩贡献条件标准

第一节 能力条件标准

第十一条专业能力。具有全面系统的专业理论和实践功底,科研水平、学术造诣或科学实践能力强,全面掌握本专业国内外前沿发展动态,长期在本专业一线工作,工作业绩突出,能够主持完成本专业领域重大项目,能够解决重大疑难问题或掌握关键技术。在本专业领域具有较高的知名度和影响力,在突破关键核心技术和自主创新方面有突出贡献,发挥了引领和示范作用。

第十二条技术能力。必须具备下列条件之一:

(一)在完成的项目中,受到省级以上科技奖励,或主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产,可比性技术经济指标处于国内领先水平。

(二)承担的重点项目技术报告,经同行专家评议具有国内领先水平,技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确出版的著作、发表的本领域研究论文,经同行专

家评议具有较高学术价值。

(三)主持完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写,或指导、培养的中青年学术技术骨干做出突出贡献。

第十三条基础学习能力与实践经历。本专业或相近相邻专业大学本科以上毕业,并任高级工程师满5年。

第十四条胜任工作能力。任现职以来,年度考核必须均在合格以上,并至少有一次优秀。连续年度考核合格间断的,申报当年之前连续3个考核年度必须为合格以上。任现职期间,有如下情形者,不得申报:

(一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。

(二)上次评委会评审未通过,又未取得新业绩的。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

第十五条知识更新能力。完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的每年的学习任务。

第十六条学术水平能力。本人独立撰写或作为第一撰写人,在国家核心期刊全文发表本专业学术论文1篇,或独著或主编(排名第1)正式出版食品药品工程及相关专业学术专著或列入计划的教材或译著1部。

第十七条帮扶基层经历。除艰苦条件单位、各类企业和甘南州、临夏州属单位除外,其他省、市属单位中2020年以后晋升职称的人员,必须有县以下基层对口单位一年以上的服务或工作经历。在脱贫攻坚工作中,担任驻村干部、工作队长(第一书记)等的时限,计入帮扶基层经历。

第十八条对外交往能力。能熟练运用一门外语与国外同行进行交流,并能查阅外文书籍和资料。确实需要评价外语水平时,由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第十九条信息化技术应用能力。能熟练运用计算机技术开展本专业领域设计、制作、分析。确实需要评价计算机水平时,由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第二节 正常晋升业绩贡献条件标准

第二十条达到下列第(一)款或第(二)款条件标准之一:

(一)达到下列条件标准1项:

1.国家级。获国家级表彰1次,参考其它业绩或获国家级科技奖二等奖(第6名后定额内人员)1次或完成(前5名)国家科技部下达的国家级项目(含国家自然科学基金项目)1项,通过结题验收和成果登记,参考其他业绩。

2.全国性。获全国性表彰1次,并取得第(二)款业绩1项或获国家部委科技奖励一等奖(第 3、4、5 名)1次,或二等奖(第2、3、4名)1次,或三等奖(第1、2名)1次或完成(前5名)国家部委颁布实施的标准1项或完成(前4名)国家部委下达的全国性项目1项,通过结题验收和成果登记,并取得第(二)款业绩1项。

3.省级。获省级表彰1次,并取得第(二)款业绩 2 项或获省级科技奖一等奖(第3、4名)1 次,或二等奖(第2、3名)1次或完成(前3名)省市场监管部门颁布实施的地方标准1项或完成(前3名)省科技厅下达的省级项目1项,通过验收结题和成果登记,并取得第(二)款业绩1项。

4.其它。获国家部委科技奖励一等奖(第 6、7名)或省级科技奖一等奖(第 5、6名)1次并获国家部委、省级二、三等奖(定额内人员)任意1次或获省级科技奖三等奖(第1名)1次并取得第(二)款业绩 1 项。

(二)达到下列条件标准3项:

1.作为定额内人员,获省级科技奖三等奖以上1次,或获市厅级科技奖一、二等奖(前2名)1 次。

2.完成(前7名)国家市场监管部门、国家药典委下达并颁布实施的标准提高、补充检验方法1项或完成(前5名)省市场监管部门颁布实施的标准、规程、规范 2项。

3.完成(前2名)市厅级本专业重点科研项目2项,并通过验收结题和成果登记。

4.获国际专利(前3名)1项,或获国家发明专利(前2名)2项或作为第1完成人,获国家发明专利1项并获国家实用新型专利2项或作为第1完成人获国家实用新型专利4项。上述专利必须与本专业相关,除国际专利外,至少1项获得成果转化,并提供佐证转化的依据。

5.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI-S(科学技术会议录索引)收录1篇或本人独立或作为第一撰稿人,在国内核心期刊上发表本专业论文2篇或本人独立或作为第一撰稿人,在国家核心期刊上全文发表本专业论文1篇,并在省级学术刊物上全文发表本专业论文2篇。

6.独著或主编正式出版食品药品工程及相关专业学术专著或列入计划的教材或译著1部或作为合作者,撰写12万字以上。

7.培养指导至少3名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据),至少1名获县委县政府以上授予的先进称号1 次。

8.获得本专业全国技能竞赛一、二等奖1次或全省技能竞赛一等奖1次、二等奖2次以上。

9.本人研究的课题、项目、发明创造等,虽未列入科技计划、获奖,但确实解决了全省本行业、本领域的技术难题,经业内3名及以上同行在职正高级专家签订诚信承诺实名推荐。

10. 党的十八大以来,受聘为国家学术刊物编委3年以上或担任全国本专业学会常务理事5年以上。

11.任现职前曾获全国性表彰或全国性科技三等奖(前4名)以上奖励的,参考其他业绩。

以上业绩条件标准第1-4项,每达到1项就计算为达到 1 项条件标准,计算够1项后,超过部分不累计计算。

第三节 破格晋升业绩贡献条件标准

第二十一条其它条件符合全省统一规定,学历或资历虽达不到规定要求,但任现职后工作业绩突出,具备下列第(一)款或第(二)款条件标准之一,可破格晋升。

(一)达到下列条件标准1项:

1.国家级。获国家级表彰1次,参考其它业绩或获国家级科技奖二等奖(第6名后定额内人员)1次,参考其它业绩或完成(前4名)国家科技部下达的国家级项目(含国家自然科学基金项目)1项,通过验收结题和成果登记,参考其他业绩。

2.全国性。获全国性表彰1次,并取得第(三)款业绩 1 项或获国家部委科技奖励一等奖(第3、4 名)1次、或二等奖(第2、3名)1次、或三等奖(第1名)1次,并取得第(三)款业绩1项或完成(前4名)国家部委颁布实施的行业标准1项或完成(前3名)国家部委下达的全国性项目1项,通过验收结题和成果登记,并取得第(三)款业绩1项或获得全国技能竞赛一等奖1次,并取得第(三)款业绩1项。

3.省级。获省级表彰1次,并取得第(三)款业绩2项获省级科技奖一等奖(第 3、4 名)1次、或二等奖(第2、3 名)1次,并取得第(三)款业绩1项或完成(前2名)省市场监管部门颁布实施的地方标准1项,并取得第(三)款业绩1项或完成(前2名)省科技厅下达的省级项目1项,通过验收结题并进行成果登记,并取得第(三)款业绩1项或获得全省技能竞赛一等奖1次,并取得第(三)款业绩 1 项。

(二)达到下列条件标准2项,或达到1项并第(三)款条件标准2项:

1.获省级科技奖一、二等奖(第 4、5 名)1次,或获三等奖(前2名)1 次,或市厅级科技奖一等奖(前2名)1 次。

2.完成(参与人员)国家级项目(含国家自然科学基金项目)1项,或完成(前5名)国家部委下达的全国性项目1项,或完成(前3名)省科技厅下达的省级项目1项,均通过验收结题和成果登记。

3.完成(前6名)国家部委颁布实施的行业标准、标准提高项目、补充检验方法1项,或完成(前4名)省市场监管部门颁布实施的地方标准1项。

4.获得全国技能竞赛二等奖1次。

(三)破格申报业绩贡献条件标准选择项:

1.获省级一、二等奖(定额内人员)1次,或获省级三等奖(前3名)1 次,或获市厅级奖励一、二等奖(前3名)1 次。

2.完成(前6名)全国性项目1项,或完成(前3名)省级项目,通过验收结题并进行成果登记。

3.完成(前2名)省市场监管部门颁布实施的标准、规程、规范2项。

4.完成(前2名)省市场监管部门鉴定验收的重点科研项目2项。

5.获国家发明专利 2项(前2名)或作为第1完成人,获国家发明专利 1项并获国家实用新型专利2项或作为第1完成人获国家实用新型专利4项。上述专利必须与本专业相关且至少1项获得成果转化,并提供佐证转化的依据。

6.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被 SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI-S(科学技术会议录索引)收录1篇,或独立(第一作者)在国内核心期刊上发表论文2篇,或独立(第一作者)国内核心期刊1篇并发表省级论文2篇。

ad
最新资讯
更多