杭州市临安区区属医疗卫生机构医师晋升职称前下基层服务管理制度（试行）

杭州市临安区区属医疗卫生机构医师晋升

职称前下基层服务管理制度（试行）

为进一步加强基层医疗卫生工作，建立健全区属医疗卫生机构医师晋升职称前下基层服务制度，根据《浙江省城市医生晋升职称前到基层服务实施办法（试行）》等文件精神，结合我区卫生健康系统实际，制定本管理制度。

一、区属医疗卫生机构是指区属公立医院（含中医医院，不含急救分中心和急救站点）和区属公共卫生机构（疾控、口腔、妇保、精神卫生等机构）。

二、区属医疗卫生机构医师在晋升职称前，必须达到规定的基层服务时间要求，并作为晋升中、高级职称的必备条件。

三、区属医疗卫生机构医师晋升职称前到基层服务，必须从实际出发，采取多种形式，讲究实际效果，反对形式主义，并按基层卫生工作需求，充分发挥区属医疗卫生机构医师的特长和作用。

四、下派对象为需晋升主治（管）医师、副主任医师、主任医师的医师。符合下列条件之一者，可以不作要求：

（一）至晋升当年年底男年满55周岁，女年满50周岁；

（二）受组织选派已参加援藏、援疆、援青、援外及区对口协作援助任务半年或半年以上者；

（三）受组织选派到基层工作1年及以上者；

（四）晋升周期内已在基层医疗卫生单位工作2年及以上者；

（五）毕业后累计参加工作未满1年晋升中级职称者。

五、区属公共卫生机构医师按“两员一中心一团队”建设机制驻点各医共体开展技术指导、业务培训、督导考核等服务。

六、晋升主治（管）医师、副主任医师周期内下派时间累计不少于6个月，晋升主任医师下派时间累计不少于3个月，原则上要求一次性完成。安排确有困难的，连续下派不少于2个月。

七、区属医疗卫生机构医师承担以下工作任务，视作到基层服务时间。

（一）受组织指派，对口协作援助或外省承担工作任务连续1个月及以上的。

（二）到区急救分中心及各站点跟车连续1个月及以上的。

（三）受组织指派，参与医疗保障、疫情防控、应急医疗救治等相关工作连续1个月及以上的。

八、区属医疗卫生机构医师到基层服务期间，应积极发挥专业特长，认真完成医疗、疾病预防控制等专业工作任务，并注意做好以下工作：

（一）宣传深化医药卫生体制改革、卫生工作的方针政策，传播卫生改革与发展的信息和经验；

（二）开展业务教学和技术培训，帮助基层卫生专业技术人员提升业务能力；

（三）帮助基层卫生机构建立完善行政管理制度、业务工作规范。

九、区属医疗卫生机构医师在基层服务期间的工资、福利等待遇由派出单位支付，享受派出单位原科室同类人员的平均奖金。

十、下派医师在基层服务期间，由接收单位负责管理。下派医生应遵守接收单位的劳动纪律和各项规章制度，服从接收单位的管理。接收单位要关心、爱护下派医生，在生活上给予必要的帮助。

十一、区属医疗卫生机构医师晋升职称前下基层服务工作由派出单位统筹安排，做好考核，如实填写《区属医疗卫生机构医师晋升职称前下基层服务记录表》（详见附件），并作为参加卫技中级资格考试、申报卫技高级资格的必备材料。

十二、社会办医院参考此制度执行。

十三、本制度从二0二0年始执行。如当年参加评聘的医师下基层服务时间未满，各医疗机构应统筹做好相关医师下基层服务岗位和时间安排，年内服务时间无法完成的报局医政科，次年安排。此条只适用于二0二0年参加评聘人员。

杭州市临安区卫生健康局

2020年9月1日

附件：

杭州市临安区区属医疗卫生机构医师晋升职称前下基层服务

记  录  表

姓   名__________________________

工作单位__________________________

制表时间__________________________

填 表 说 明

一、“工作单位及从事专业变动记录”栏，填写参加工作时的工作单位及从事专业，以及此后工作单位或从事专业的变动情况。

二、“申报晋升时，到基层服务天数统计”栏，从申报主治医师（含主治中医师、主管医师，下同）任职资格考试开始填写。

三、“累计完成天数”栏，是指从晋升医师起，至申报晋升时，到基层服务的累计时间。

四、累计时间计算方法：年平均工作日为250天、月平均工作日为21.83天。

五、“到基层服务原始记录”栏，由派出单位填写并盖章，再经接收单位盖章后有效。

六、本表为申报晋升主治医师、副主任医师、主任医师的必备材料，在申报时提供复印件，并经工作单位审核盖章。

临卫发〔2020〕87号杭州市临安区区属医疗卫生机构医师晋升职称前下基层服务管理制度（试行）.pdf