关于做好2022年度德州市技师工作站申报推荐工作的通知

为深入贯彻落实《德州市新时代人才强市建设三年行动计划(2022—2024年)》(德委人组发〔2022〕3号)和《关于促进产才融合发展的若干措施》(德办发电〔2022〕35号)等文件要求，加快推进人才强市战略，充分发挥高技能人才在科技创新、技术攻关、技艺传承中的引领示范带动作用,依据《德州市技师工作站管理办法》（德人社发〔2022〕10号）规定，现就2022年度德州市技师工作站申报推荐工作有关事项通知如下：

一、申报条件

德州市技师工作站是指以服务我市主导产业为重点，由行业公认具有绝技绝活的高技能领军人才领办，依托大中型企业、行业组织、技工(职业)院校和高技能人才培训基地等载体建立，通过名师带徒、技术攻关、科研创新和校企合作等方式搭建的高技能人才培养平台。申报时应具备下列条件：

（一）有高技能领军人才领办（包含获得省级一类竞赛前3名和省级二类竞赛、市级一类竞赛的第1名选手），入站人员具备技师及以上职业资格的不少于5人；

（二）重视技能人才队伍建设工作，建立较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励等制度体系，有独立承担过市级及以上重大项目的经历、经验和成果；

（三）单位经营管理状况良好，能为高技能人才提供较好的工作和学习条件（其中固定工作场所一般不少于60平方米）；

（四）具有本行业、本领域较为先进的生产科研仪器设备，用于高技能人才培养和科研创新；

（五）建立完备的德州市技师工作站工作制度，有明确的工作计划、工作目标和预期收益，每年为企业或社会培养高技能人才不少于10人；

（六）单位年投入工作经费不少于5万元，保障技师工作站良性运行发展。

二、推荐申报名额

我市可推荐申报技师工作站1-2个，没有符合申报条件的，可不推荐。

三、报送材料

申报设立德州市技师工作站应当提供下列材料：

（一）推荐报告一份。按隶属关系，由县市区人力资源社会保障部门及中央和省驻德有关单位、市属单位的主管部门出具；

（二）申请报告一份。包括工作站所在单位情况，申请工作站职业（工种），工作站成立的必要性、可行性及现有优势，领办人及入站技师、高级技师简介和业绩，所在单位对工作站的支持措施，工作站工作制度和计划目标等；

（三）《德州市技师工作站申报表》一式四份；

（四）申报单位的法人营业执照或主管部门批准成立的文件以及组织机构代码证扫描件；

（五）技师工作站领办人、入站主要人员取得的职业资格证书、主要技术成果证明及获奖证书等扫描件。

四、推荐程序及要求

设立德州市技师工作站，是我市实施高技能人才振兴计划的重要内容，是充分发挥行业、企业现有高技能人才作用，加快技能人才培养的重要举措，也是加强技术交流、合作攻关、推动技术进步和解决关键性生产难题的重要措施。德州市技师工作站采取单位申报、各县市区人力资源社会保障部门或市直有关部门（单位）审核、德州市人力资源社会保障局组织专家评定的方式进行，经认定的技师工作站可获得一次性补助资金5万元，主要用于培训设施设备购置及技能交流推广等费用支出，请各企事业单位于2022年11月2日前，将有关推荐材料报送至禹城市人社局职业技能鉴定组邮箱。

各企事业单位要高度重视，认真组织实施，严格标准条件，确保推荐申报质量。

联系人：杨 广

联系电话：15969640987

电子邮箱：ycsrsjjdzx@dz.shandong.cn