招聘丨一批知名品牌医疗机构招聘来袭！院长、总经理、总监超多岗位，职等你来

岗位职责：全面负责医院管理，侧重医院运营管理。

任职要求：

1、医疗相关专业，本科以上学历，副高以上职称；

2、10年以上相关岗位工作经验，有三甲医院、民营、外资医院工作背景优先；

3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医政法规及相关的法律法规；

4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；

5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销或其他相关管理类专业；

2、具备丰富的BD经验，有较强的分析、谈判能力、资源整合能力和业务推进能力；

3、熟知医疗行业市场营销方式与渠道；

4、有五年以上三级医院工作经验，三年以上高端门诊部市场营销管理经验；

5、有连锁医疗机构、健康管理机构、保险、体检、养老或康复领域的人脉资源和经验；

6、具备极强市场营销思维，善于接受新事物；

7、具有优秀的的组织、协调、沟通能力和分析、解决问题的能力。

岗位职责
1、全面主持医院管理工作，主抓经营，保证保量完成集团下达的各项指标及经营目标；

2、负责医院团队管理，做好各部门协调、指导、检查、考核等工作；
3、开展市场营销活动，对医院经营业绩负责。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，临床、医技相关专业毕业；

2. 10年以上工作经验，5年以上高管履历，至少3年以上私立医院工作经验，具备全面的医疗经营管理业务知识和能力；

3.精通医疗健康产业市场化运作，具备较强的市场营销、品牌建设等专业能力；

4.熟悉医疗法律法规，掌握先进经营管理理念；

5.具有较强的组织、协调及执行能力，注重团队的管理建设并善于利用行业资源，抗压能力强，具有团队协作能力，为团队奉献和担当的精神。

1、具有大中型企业高层管理经验,连锁经营、服务行业、消费品行业优先；
2、具有敏锐的市场洞察力与经营管理能力，优秀的领导力与决策能力，出色的人际交往和社会活动能力；
3、具有较强的区域资源整合能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，医疗行业工作经验优先”
4、有整个品牌推广运筹能力规划能力。

任职要求：

1. 专科以上学历，特殊教育、儿童康复学、康复治疗学等相关专业。

2. 普通话标准，具备良好的学习能力与教育技能。

3. 热爱特殊教育事业，有高度的责任心和爱心，善于与家长进行交流和沟通。

4、有相关经验者优先。