
江苏与日韩,产业链、供应链、创新链、价值链合作紧密。截至2020年底,江苏有日资企业6532家、实际使用日资243.5亿美元,韩资企业5895家、实际使用韩资162亿美元。新一代信息技术产业、高端装备和新能源产业、生物医药和健康产业成为江苏与日韩畅通东亚产业循环、构建新发展格局的重点领域。

“早在南北朝时期,就有苏州人知聪携带一百六十卷医书经朝鲜半岛前往日本,为三国医学交流开创先河。”江苏恒瑞医药集团董事长孙飘扬表示,在“工业4.0”和“经济全球化3.0”的背景下,加强中日韩医药产业领域高层次交流,推广创新项目,共同拓展医药产业市场合作,是有利于东亚企业的共赢之路,也将为区域内相关产业的发展提供新的机遇。
作为国内医药企业的创新性代表之一,恒瑞集团旗下的恒瑞医药经过50多年的发展,从一个地区药厂发展成为一家日趋国际化的大型制药上市企业。公司创新力排名、股票市值多年来位列国内同行业前茅。在江苏省多年着力营造的卓越营商环境中,恒瑞医药获得了全球发展的机遇。
近年来恒瑞坚持高强度投入创新,不断加大国际化步伐。孙飘扬介绍到,在日本,恒瑞已正式组建团队,并成立研发中心,负责在日本的项目注册申报、商务开拓和市场销售,推动恒瑞自主研发的创新药在日进行临床试验。恒瑞在日本与山德士、日医工株式会社达成业务合作,共同加快业务拓展,同时还在和多家国际医药巨头及日本当地制药企业接洽多个项目。在韩国,恒瑞已将卡瑞利珠单抗、吡咯替尼等3项自主研发的创新药临床开发与商业化权益授权给韩国东亚等3家合作伙伴,让创新成果惠及韩国患者。
“自1994年第一次来到苏州,每一次回来这里都有回家的感觉。”三星电子社长、三星大中华区总裁黄得圭表示,苏州三星半导体是第一家落户苏州工业园区的外企,如今在苏州、无锡、南京等地已设立7家关联企业的14个分支机构,总投资超过94亿美元。“三星的产品和技术的发展方向与中国的‘创新、协调、绿色、开放、共享’发展理念高度契合,非常期待并有足够信心在中国‘双循环’新发展格局中获得更大发展。”
在“碳达峰”“碳中和”的时代浪潮中,新能源产业是最具生命力的产业之一。在无锡,有着中国首家零碳工厂——松下能源(无锡)有限公司。日本松下集团副社长、松下电器中国东北亚公司总裁本间哲朗介绍,从2018年起,公司引进自动装配生产线,大大改善了生产工艺与流程。2020年,约4.4万吨的二氧化碳排放变为零,这是松下集团在全球最大的零碳工厂。今后,松下集团会将这些举措在全国范围内进行推广,助力中国碳达峰、碳中和。
2020年11月15日,《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)正式签署。今年4月15日,中国正式完成RCEP核准程序,用实际行动再次向世界展示了坚定不移扩大开放的信心和决心。推动RCEP背景下的东亚产业合作,成为本届论坛的重要话题之一。
“RCEP正式签署,中日韩三国贸易投资合作迎来新机遇。”中国贸促会研究院国际投资研究部主任刘英奎说,RCEP原产地规则发生新变化,方便企业贸易投资行为,是自贸协定中最具有先进性、灵活性和创新性的规定。原产地新规则有利于提高区域内政府效率,降低企业经营成本,促进三国企业加强合作。
RCEP各成员国经济结构互补性强,贸易投资往来密切。2020年,江苏与RCEP成员国货物贸易额达1.66万亿元,占全省货物贸易总额的37.2%。RCEP实施以后,将推动总人口、经济总量和进出口总额均占全球30%的一体化大市场加速形成。
人才,是科技创新关键因素,也是企业持续发展的基石。
继去年10月《2020—2021年度江苏韩国企业人才需求目录》发布后,本次论坛上,省人社厅发布《2021—2022年度江苏日资企业人才需求目录》,来自日企的诸多国际品牌企业,需求2264个岗位、9771人。
中日韩三国地缘相近,人文相亲,科技人才合作由来已久。南京市委常委、常务副市长杨学鹏介绍,从1987年第一家日资企业、1994年第一家韩资企业在南京落户以来,南京累计实际使用日资、韩资共48.8亿美元,落户项目1288个。

企业是主体、人才是支撑。论坛期间,江苏日韩企业人才服务合作云联盟正式成立。
省人力资源服务行业协会会长徐文宝介绍,合作联盟将搭建人才合作平台,建立长效合作机制。紧扣日资企业发展需求,在大学生招聘、人才引进、技能培训、项目孵化等方面提供便利服务,搭建和优化统一开放、高效共享的人才发展合作平台。同时,对接日资企业发展特点,提供专业化、信息化、国际化人力资源服务产品。
“当前,江苏正处在加快建设科技强省、着力建设具有国际影响力的产业科技创新中心的关键阶段。”江苏省科技厅副厅长过利平说,将继续坚持“产业是方向、企业是主体、人才是支撑、环境是保障”的工作理念,更大力度推进开放合作,不断提升科技创新能力,推动产业链、创新链融合发展。
内容改编自:江苏1号