苏宿工业园区：政校企合作化解长电科技季节性招聘难题

长电科技因二期投产，产能进一步扩大，招聘需求逐步增加，由于现阶段正处于招聘最困难时期，各企业纷纷加大招聘力度，招聘奖励措施更是一山还比一山高，长电科技人员流失率居高不下，招聘人数持续减少，产线告急。园区劳社局在得知这一情况后，结合目前人力资源市场实际情况，提出了“政校企合作为主，社会招聘为辅”的招聘策略，与长电科技根据各学校不同特点，联合制定招聘措施，带领长电科技跑遍市区内所有职技院校，最终取得相关职技院校支持，打破开学初期不组织学生外出实习的常规，安排相关专业学生进入企业实习。长电科技表示，学生的到来真是“及时雨”，有效缓解了当下人手不足的问题。参加顶岗实习的学生既有理论知识，又有实践能力，工作主动性强，非常契合企业所需。