西太湖商会荣获“2021-2022年度江苏省‘四好’商会”

日前，江苏省工商联系统开展以“政治引领好、队伍建设好、服务发展好、自律规范好”为主要内容的“四好”商会建设，根据江苏省工商联《关于认定2021-2022年度江苏省“四好”商会的通报》（苏联发〔2022〕104号），常州西太湖科技产业园（江苏武进经济开发区）商会被认定为2021-2022年度江苏省“四好”商会。

强化党建纽带

凝聚政企发展共识

商会功能型党支部主动融入园区“湖湾红盟”，在党群服务中心打造“民营经济人士之家”，深化“需求、资源、政策”三张清单党建工作法，从政策需求侧、政策供给侧双向发力，充分释放政策红利。指导培育福隆集团“三创三福”、苏文电能“红黄绿”、视觉中国“V+”等优秀非公企业党建阵地，全面推进“两新”组织党建工作提质增效。

优化服务水平

营造创新创业环境

政治关爱：推荐贾富忠、何卫华等6名优秀企业家参与“武进区第三届优秀中国特色社会主义事业建设者”候选。助力园区21位民营企业家荣获“常商服务卡”，14位民营企业家荣获“武商服务卡”。召开商会企业家座谈会、“携手未来，共赴‘两湖’”执委会议等，发挥企业家参政议政作用，破解发展难题，提振发展信心。

助企纾困：落实领导干部挂钩服务联系制度，利用新春、疫情等特殊时期，走访调研会员企业，就生产订单、物流运输、市场销售等情况，帮助企业解决实际问题。联合上海交大（常州）产业园，举办“政策纾困，扶创新稳就业”等慧创沙龙云讲座。

商会文化：组织副会长以上企业家参加上海瑞金医院高端体检、泸州考察、川大产学研对接、高尔夫邀请赛等活动。执委企业天安房产设立“双百万教育光彩基金，华健药包设立“华健艺术百万光彩基金”，疫情期间，晶雪股份、泰科博曼等企业捐款赠药价值达100万元，打造商会文化，增强商会凝聚力。

坚持问题导向

打造人才聚集高地

招聘服务：推出西太湖人才云聘服务平台，设置岗位发布、直播带岗、引才赋能等模块，为会员企业、园区新入驻企业和高新科技企业免费提供招聘服务。拓宽招聘渠道，对接常工院、机电学院等在常高校，为腾龙股份等会员企业定制顶岗实习班。

人才培育：面向企业家，举办“两湖”未来Talk——大咖讲“两湖”、总裁论“两湖”培训班；面向企业高管，举办西太湖经营管理人才沙龙；面向企业新青年，举办“青创不一Young·‘两湖’向未来”迎新晚会，扩大青年参与“朋友圈”，激发青年发展“动力源”，助力企业引才留才。

注重青年培养

打造创新创业组织

启动“‘两湖’博士Talk”互访学习会品牌活动，围绕园区“一高四新”产业，形成以Talk为核心，走出去研学、高赋能对话、坐下来谋划的“1+3”模式，打造“以创新创业者为中心”的学习型、创新型、创业型青年人才组织。第一期活动以学“高端医疗健康产业”为专题，参访细胞研究院、创健医疗，听取了相关项目案例分享，为“两湖”创新区的高质量发展注入新动力。