银川经开区工会立足“十四五”新发展阶段，围绕“公开解难题  民主促发展”目标，健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，因企制宜推进民营企业民主管理规范化建设，把民营企业民主管理提质升级作为当前民主管理工作的重点任务，采取有效措施进一步提升民主管理工作整体水平，依法保障民营企业职工民主权利，促进辖区民营企业劳动关系和谐稳定。

经开区工会为切实开展好“深化民主管理进民企 创建‘双优’示范点”活动，通过工会干部职工与企业结对联系、调研走访、分类指导、建立台账等举措，指导企业按照《宁夏回族自治区企业民主管理条例》规定，力促50人以上建会民营企业普遍达到“一知三建四规范”要求，基本实现职代会制度健全完善，厂务公开制度依法运行，助推企业民主管理建制水平更加完善、运行成效更加明显。

按照银川市总工会关于“深化民主管理进民企、创建‘双优’示范点”活动的通知要求，企业民主管理“双优”示范点的创建，主要体现在组织建设优和联系指导优两方面。组织建设优是针对企业开展深化民主管理工作而言，联系指导优是针对工会干部指导企业开展民主管理工作而言。创建“双优”重点在要落实在八个细节上，即组织建设优、联系指导优、开展培训优、调查研究优、监督检查优、工作台账优、宣传报道优、工作成效优。

经开区工会遵循“双优”创建标准，制定了结队联系服务台账，明确了责任人的工作任务，结合企业开展工作的实际情况，讨论了重点培育企业范围，深入辖区企业民主管理工作基础扎实的力成电气、蒙牛乳业等，对照创建“双优”验收标准，对厂务公开、职代会、民主协商和集体合同、职工董事职工监事等民主管理制度，逐条逐项为企业答疑解惑。

为确保辖区企业创建“双优”示范点顺利申报，经开区工会将进一步统一思想认识、加强组织领导、切实服务指导。在接下来的工作中，结队服务人员继续进企业、下车间、入班组，使服务基层扎实有效、不走过场、不流于形式，发挥企业民主管理制度在维护职工合法权益、服务企业高质量发展、构建和谐劳动关系中的积极作用。

文/银川经开区工会  蒯丽萍

图/沈丽