药企高端人才加速流动:毛力加盟丽珠生物,康宁杰瑞揽获默克前中国研发中心负责人
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关键词:
药企生物药研发加盟丽珠默克
资讯来源:E药经理人
发布时间:
2021-03-15
医药产业高端人才流动仍在加速。
继
3
月
12
日腾盛博药任命
梁旭担任科学及医学事务副总裁,汲逢源担任政府事务副总裁
后,今天又有两家明星企业宣布了人事任命信息。
一家是丽珠生物宣布
委任毛力教授为总经理(
CEO
)兼首席医学官
(
CMO
);
委任朱凌宇博士为首席商务官(
CBO
)。
另一家是
康宁杰瑞
,该公司
任命默克前中国研发中心负责人
Johannes Nippgen
博士为首席医学官
。
这两起人事变动可谓是目前我国医药高端人才流动的一个缩影。
一个是从国内创新药公司流动到另一家制药公司,而另一个则是,国内创新药企引进具有外企背景的人才加盟。
一名是肿瘤领域世界知名专家毛力。
据了解,毛力
63
岁,为
美国安德森癌症中心终身教授,曾创建了美国强生公司横跨其三大业务领域的全球肺癌研究中心
,
曾担任美国马里兰大学肿瘤和诊断学系主任及学院副院长
,
在马里兰大学
200
多年历史上,他是第一位亚裔系主任和院领导。
国际肿瘤学术前沿的顶尖学者和很多知名专家,都曾经是他的学生。
毛力在
2018
年
4
月
4
日起担任贝达的资深副总裁兼首席医学官,在毛力入职贝达半年之际,他曾表示,
贝达对研发的重视和投入,超乎
了他本人的想象,
完全达到了国际级别。
”
加盟贝达是“
”,
在贝达期间,
毛力
领导开展了包括一项国际多中心注册研究在内的八项临床注册研究,完成了包括已于
2020
年底成功上市的恩沙替尼在内的四个新药证书的申报。
据了解,在
2018
年左右,贝达先后引进了近
20
名总监级以上的人才。
除了毛力之外,还有首席科学家王家炳博士,首席化学家万泽红博士,生物技术高级总监兰宏博士,战略合作高级总监李盈博士,大分子高级总监邓亮博士,杭州研发中心主任吴颢博士等等。
贝达组织架构 源自贝达2019年年报
丽珠生物揽获的另一名大将,首席商务官(CBO)朱凌宇博士也曾与贝达有密切的关系。
丽珠官方信息显示,在加入丽珠生物之前,
朱凌宇
担任过美国强生公司战略交易资深总监,贝达药业战略合作副总裁和贝达梦工场总经理等多项高管职务。
朱凌宇
曾经于
2012
年创立了贝达药业的战略合作部,并主持完成了贝达安进合资公司的设立,帕妥木单抗的引进,以及恩沙替尼的引进等多项重大战略合作项目。
而康宁杰瑞揽获默克前中国研发中心负责人Johannes Nippgen博士为首席医学官,则再次证明了
中国创新药企成为跨国药企大佬下一段职业生涯的重要选择方向
。
近日,康宁杰瑞公告称其一项新药临床申请
(IND)
已于
2021
年
3
月
5
日
(
美国东部时间
)
获美国食品药品监督管理局批准,以在美国启动集团自主研发的全球首创
PD-L1/CTLA-4
双特异性抗体
KN046
的开放式标签、多中心
II
期临床试验
(KN046-205)
,以评估
KN046
在胸腺癌治疗中的疗效、安全性及耐受性。
据悉,
KN046
是康宁杰瑞自主研发的全球首创
PD-L1/CTLA-4
双特异性抗体。
目前,
KN046
在澳大利亚和中国已开展覆盖十多种肿瘤
(
包括非小细胞肺癌、叁阴乳腺癌、食管鳞癌、肝细胞癌及胰腺癌
)
的约
20
项不同阶段临床试验。
而康宁杰瑞此次揽获的
Johannes Nippgen
博士,
拥有
25
年临床肿瘤、临床开发和项目管理经验。
加入康宁杰瑞前,他在默克生物制药担任中国研发中心负责人。
康宁杰瑞官方信息显示,
Johannes Nippgen
的主要任务是,负责该公司创新产品管线全球临床开发和转化研究,并参与制定创新产品研发和推动国际合作。
如
Johannes Nippgen
这样转战中国创新药企的跨国药企高管,
2020
年最引人瞩目的有罗永庆离开吉利德加入腾盛博药,刘勇军离开了赛诺菲加入信达,牟艳萍离开默沙东加入上海艾力斯医药
......