绍兴市委常委、组织部长王琴英到市人力社保局调研工作

8月27日上午，绍兴市委常委、组织部长王琴英到市人力社保局调研，并召开座谈会听取相关工作情况汇报。

王琴英参观了海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心，详细了解人才创业创新全周期“一件事”改革推进情况，并走访多家入驻企业。王琴英指出，要创新服务理念、提升服务水平，在人才政策兑现上简化流程、减少时间，从“被动受理”向“主动推送”转变，驻企服务员要进一步发挥好作用，积极为企业送政策、送服务。同时要加快人力资源大数据中心建设和运用，切实加强对人才分领域、分区域的分析研判，为人才招引提供精准信息。

王琴英在听取市人力社保局工作情况汇报及对人才工作的相关建议后表示，今年以来，市人力社保局克服疫情带来的不利影响，较好地服务了全市“两手硬、两战赢”工作任务，特别是近年来形成的“春秋专列”等一批具有高标识度的人才工作品牌，有力助推了全市经济社会发展。下一步，市人力社保局要继续按照既定目标抓好工作落实，争取超额完成全年目标任务。她强调，要提高站位、拓宽视野。一方面要立足现在看未来，进一步提高“人才生态就是营商环境”的认识；另一方面要立足本地看外地，以全省、长三角乃至全国视野，研判绍兴人才工作的发展态势。要围绕中心、聚焦发展。紧紧围绕 “六稳”“六保”，助推传统产业转型升级和新兴产业发展，为我市经济社会发展提供坚强人才支撑。要解放思想、改革创新。进一步整合人才政策，形成工作合力，加快人才工作体制机制创新，形成人才结构、政策、服务的生态闭环，切实以改革创新集聚各类人才。