四地互联 互通有无—长三角区域劳动人事争议调解仲裁战略合作协议签订

       协议签订后，四地探讨和分享了各自区域调解仲裁工作的特色和创新，并就今后的友好共建进行了互动交流，并以“区域共商、优势互补、资源共享、合作共赢”为合作基本原则，组建联合办公室作为工作平台，具体落实区域内各项工作内容的合作与协同事宜，致力于建立联席会议制度、协同工作机制、信息共享机制和开展区域人员培训交流合作。其中办公室负责人由四地人社局分管领导轮流担任，四方调解仲裁部门主要负责人为办公室工作人员，作为各方推动落实具体工作的联络人。