同仁堂集团顺应潮流以“四带四促”传承老传统，助力中医药复兴崛起

没有全民健康，就没有全面小康！自2016年8月底国家发布《健康中国2030规划纲要》，就正式确立了以促进健康为中心的大健康战略。其中，纲要明确提出充分发挥中医药的独特优势，使得国粹中医在新时代焕发强劲动力。在此背景下，同仁堂集团发挥“同仁堂”百年企业文化优势，提出“四带四促”党建创新文化传承行动，实现企业守正创新发展。

中医药复兴崛起，同仁堂顺势发展

2016是中医药发展的重要时期。在2016年，国家不仅提出《健康中国2030规划纲要》，12月底《中医药法》的颁布施行，也是中医药数千年历史上最重大的事件。在健康中国、造福世界的大背景下，中医药行业迎来百年难遇的发展机会，中医药产业在2016年后不断蓬勃发展。随着2020年疫情到来，更让全世界看到了中医药的珍贵作用。

面对中医药复兴崛起，中医药老字号同仁堂集团在2019年顺势提出“全面落实党中央关于发展中医药事业的决策部署”，着眼于"两个一百年"奋斗目标，谋划同仁堂集团新时代发展的战略思路，聘请第三方专业公司开展战略咨询，开启了迈向高质量发展的新征程。

针对民众对健康新需求，同仁堂集团坚持以中医中药为主攻方向，以制药工业为核心，以健康养生、医疗养老、商业零售、国际药业为支撑的五大板块，构建集种植(养殖)、制造、销售、医疗、康养、研发于一体的大健康产业链条，全面为民众健康助力。

提出四带四促，新机制传承老传统

在提出新时代发展的战略同时，同仁堂集团党委还提出“四带四促”党建创新文化传承行动，旨在通过“党员带群众，促团结奋斗”、“师傅带徒弟，促技艺传承”、“先进带新人，促精神引领”、“上级带下级，促责任担当”，实现“新机制”传承“老传统”目标。

在中医药行业，师徒传承是古往今来的惯例。丸散膏丹的制作工艺、焖煮煅烫的炮制技艺，就这样一代一代传承至今。变局之中，“四带四促”党建创新文化传承行动为同仁堂集团的发展带来了新思路，“四带四促”党建品牌在系统内多点开花，焕发出蓬勃的张力。

从实行到现在，“四带四促”逐步成为企业改革发展的“助推器”，为同仁堂集团以及旗下多个子公司发展提供了一大批专业人才，让同仁堂优秀文化以及技艺得到传承与发扬。

在新时代长征路上，同仁堂集团会抓住一切机遇，始终坚持企业初心，勇于承担使命，决心不断前进，取得高质量的发展成果，致力于"服务人民健康，振兴中医药"的使命，实现中医药复兴崛起！