“活下去”，2022年已有30多家药企裁员

声明：因水平有限，错误不可避免，或有些信息非最及时，欢迎留言指出。本文仅作医疗健康相关药物介绍，非治疗方案推荐（若涉及）;本文不构成任何投资建议。

2022年对药企来说，是极具考验的一年。

跨国大药企和biotech都感受大了压力，除了新药的研发难度和竞争激烈的市场影响以外，还受到疫情和地缘政治不稳定等因素干扰。

大小药企只能用战略重组方式来提效降本，包含砍管线、裁员、重构组织架构等。

据Fierce Biotech统计，截止到4月6日，今年已有超过30家药企裁员。

涉及到诺华、赛诺菲、默克、吉利德、Biogen和第一三共等大药企，还涉及到Biosplice、 Bluebird bio、 BridgeBio Pharma 、2seventy bio、 BeyondSpring等知名Biotech。

4月——4家公司

Akebia：在部分临床暂停和 FDA 拒绝后，Akebia 正在“公司所有领域”裁员42%。

赛诺菲：位于纽约州的一家工厂关闭，25名工人将“下岗”。今年2月，赛诺菲推出全新形象的一天后（包括新的logo和品牌）,首席执行官Paul Hudson重申了他对公司的重塑，预计将裁员约6000人，调整研发管线。

Paul Hudson, Sanofi CEO

Bluebird bio：在其分拆宣布裁员几周后，bluebird 也发生了同样的情况。面对多项监管挫折，该公司正在裁员 30%。

 

诺华：近期进行战略重组，预计削减了10亿美元以上的成本。三门高管离职的同时，发出裁员信号。

3 月——共 17 家公司

 

默沙东：该公司以115亿美元对Acceleron 的收购是2021年最大的交易之一，但仍于3月底从该部门裁减了约143名员工。

吉利德科学：3月宣布在新泽西州的前免疫医学总部 解雇了114 名员工。

渤健（Biogen）：在令人失望的Aduhelm™销售预期中Biogen开始裁员。公司尚未具体回应最终将解雇多少人，但据消息指出这一数字可能高达其员工总数的 10%。Biogen在向美国证券交易委员会提交的最新年报中显示，它在全球拥有 9,610 名员工，其中美国有 5,645 名员工，海外有 3,965 名员工。

BridgeBio Pharma：在去年底令人失望的新药三期结果公布后，公司确认裁员。 

2seventy bio：在 3 月下旬证实，将裁减约6% 的员工，以降低成本。 

Taysha基因疗法：随着公司缩减其研发重点，3月份Taysha约35%的员工收到了 辞退信。

Zealand Pharma:：在一项新药的上市失败后，公司不得不裁员90%。

 

除此以外还有Silverback Therapeutics、

Orion、Athenex、Ovid Therapeutics、Passage Bio、Orphazyme、Adaptive Biotechnologies、Epizyme和Bone Therapeutics都有裁员或者终止研发管线。

2 月：共5 家公司

Gemini Therapeutics：总裁兼首席执行官 Jason Meyenburg 于2月下旬与24 名员工一起 离开了Gemini ；

Yumanity ：该公司在2月份表示，随着专注于神经退行性疾病的生物技术公司正在寻找买家，预计Yumanity60%的员工将在4月份离职；

Metacrine：在去年NASH 失败后，Metacrine将其员工减半，并在2月进行了调整以专注于炎症性肠病。

Biosplice：曾经价值120 亿美元的Biosplice 在2 月初解雇了41 名工人，并淘汰了一种男性型秃发药物；

Unity Biotechnology : 抗衰老生物技术公司在2月初再次裁员，一半的员工获得了减薪。该公司还重新确定了专注于眼科的优先级。

1 月——共 8 家公司

1月5日，Spectrum Therapeutics宣布裁员30%，打响了今年裁员的第一枪。以节省现金并专注于中晚期癌症药物。此举是在 2021年8月FDA拒绝之后做出的。 

BeyondSpring：普那布林（Plinabulin）新药申请（NDA）被FDA拒绝后， 该公司于1月12日裁减了35%的美国员工。

Daiichi Sankyo：这家日本制药公司 1 月 12 日宣布裁员影响了大约 60 名员工，第一三共关闭了其在南旧金山的Plexxikon研发业务。

Leo Pharma：1月19日宣布了一些重大重组，立即影响了约68名员工，最终可能会在未来两年影响 1,000 个职位。该公司正在关闭其在亚洲和波士顿的再生医学创新中心和科技中心。 

Acutus Medical：1 月 19 日，当 Acutus Medical 从其年度运营费用中削减数千万美元时，许多员工失去了工作。

Zymeworks：新任首席执行官 Kenneth Galbraith上任后， 迅速挥舞斧头，将员工人数减少了25%，高管人数减半。

Kaleido Biosciences：Kaleido缩减了劳动力，停止了计划中的第二阶段试验，并于 1 月终止了与 COPD 基金会的协议。 

Gamida Cell ：正在启动向FDA 提交的血癌治疗产品omidubicel上市申请。但公司需要战略合作伙伴的帮助，并在1月减少10%的员工人数。 

 

总结

真正的fic创新是很残酷的，正因为如此，才造就了美国成为全球医药创新大国的霸主。未来中国的医药创新也必将有此经历，国内药企一定药未雨绸缪，做好差异化，以未满足的临床需求作为出发点，从业人员也要努力提高能力。

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https://www.fiercebiotech.com/biotech/fierce-biotech-layoff-tracker-2022