华菱光电工会主席荣获山东省“十佳职工信赖的娘家人”

宋修帅善于交流，刚开始，日资企业经营者对工会工作不理解，他锲而不舍多次沟通，成立了工会组织，建立了平等协商机制，涉及职工切身利益的工资、福利、休假等待遇，他都通过职代会、恳谈会、沟通协商机制架起经营者和职工面对面沟通的桥梁。他勇于创新，积极探索工会工作新思路，激发职工创效革新潜能，牵头制定了学历提升报销和创新奖励等制度，构建了以职业培训、劳动竞赛、班组建设为重点的素质提升工作体系，激发了全员创新的积极性，累计创新成果381项，创效3000多万元。