
近日,我市在2019年度全省保障农民工工资支付工作考核中再次获评A级地区,全省设区市排名第3位。
2019年以来,扬州人社部门作为牵头部门,认真贯彻落实习近平总书记关于保障农民工工资支付工作的重要批示精神,推动根治欠薪任务全面落实。
强领导、建机制,切实扎牢“不能欠”的笼子
工作合力更凝聚。2019年,共提请召开联席会议7次,研究部署年度工作任务,协调会商工作推进中遇到的疑难问题;分工协作更细化。明确21家成员单位分工,完善会商研判、部门联动、督办问责机制;治理效果更扎实。高标准牵头开展对县(市、区)政府、功能区管委会2019年度考核;高质量牵头备战“国考”“省考”,市县同步,“拉网式”检查,“一对一”指导完善。
抓监管、重预警,持续强化“不敢欠”的震慑
加快推进指挥中心建设。市本级二期系统已成功上线试运行,共享比对全市社保、就业、仲裁等信息,汇集住建、工会、信访等部门数据,实现对农民工工资支付的有效监控;强化支付行为精准管理。制定农民工工资管理台帐指南、检查指南、专户管理规范等文件,明确各环节操作规范,并与实名制平台精准对接;扎实开展在建工程专项检查。对市直100个在建工程对标对表逐个检查过堂,组成督导检查组赴6个县(市、区)进行实地督查,累计下达《整改通知书》51份,县(市、区)督办单10份,限期整改到位,治理效果显著。
抓宣传、优服务,不断增强“不想欠”的自觉
送法律。召开新闻发布,制作“掌中宝”手册、短视频,深入400多个工地、200多户企业,送法上门;送文本。推行 “扬州市工程建设领域简易劳动合同”、“人工费用拨付协议”等示范文本,助力建筑企业依法保障农民工工资支付;送服务。开展工程建设领域“五个一”行动,上一堂法律课,签一份承诺书,赠一本工具书,拓一条维权渠道,过一次普查关,推动各项制度有效落实。
来源:监察支队
编辑:天涯


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