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近日，山东省总工会公布了2022年度山东省“十佳职工信赖的职工之家 十佳职工信赖的娘家人”选树名单。我区中国航天科技集团公司五院第五一三研究所工会名列其中，成功入选全省“十佳职工信赖的职工之家”！
中国航天科技集团公司五院第五一三研究所始建于1958年，是一家中央驻鲁科研单位。参与了我国远程运载火箭、载人航天、北斗导航的研制和发射试验任务，荣获了150余项科技成果奖。
研究所工会按照组织健全、制度完善、工作创新、作用明显、职工信赖“五好”家园工作目标，坚持“以人为本、和谐共进”的理念，扎实推进职工之家建设工作，构建了和谐的内部环境和良好的发展氛围。先后荣获山东省劳动关系和谐企业、山东省富民兴鲁劳动奖状、全国模范职工之家、全国五一劳动奖状、全国工会职工书屋示范点、全国厂务公开民主管理先进单位。
拓宽渠道，建设“民主之家”
多年来，研究所工会坚持所务公开和职工代表提案制度，坚持把所务公开作为引导职工关心所发展、参与民主管理的重要手段，制定了所务公开、二级公开制度，向职工代表报告重要工作进展情况，就重大决策与职工代表沟通。
在内网开设建言献策专栏，收集和办理合理化建议，关注职工群众关心的热点问题，合理化建议受理实现常态化；通过离退休职工座谈会、中青年职工分享会、年轻职工思想状况调查等形式，全方位与各层面职工群体交流沟通，听取意见和建议。
提升素养，建设“文明之家”
研究所工会广泛开展丰富多彩的职工文化体育活动，积极倡导健康、科学、文明的生活方式。搭建职工健身中心、运动中心，配置了室内篮球场、羽毛球场、乒乓球场，以及大量有氧训练、力量训练等健身器材，设置了健身私教室、瑜伽室、减压室；外聘专业教练，每天一节团体课。健全的组织、完善的设施，为职工开展活动提供了条件。每两年组织举办一次“神舟杯”职工运动会，每年一届篮球赛、乒乓球赛、羽毛球联赛。这些活动进一步推进了建家工作与研究所长远发展目标的有效结合，不断增强了研究所的向心力，丰富了“文明之家”的内涵。
关爱职工，建设“温馨之家”
研究所工会坚持“以人为本”的工作原则，新职工入职、老职工退休等节点均会举办迎送仪式。针对生病住院、因公外出等情况的职工，工会组织好家访慰问工作，帮助职工解决后顾之忧。同时，邀请心理专家来所，提供一对一心理咨询，在工作安排、节日、假期、生育、体检等各方面保障女职工的特殊权益。切实关注青年职工的婚恋交友问题，每年5月举办青年集体婚礼等活动，用真心与真情把关爱送到每位职工的身边，把温暖送到每位职工的心间。
促进发展，共建“富裕之家”
研究所工会坚持开展以保安全、保质量、保节点、降成本“三保一降”为主要内容的劳动竞赛，以比技术、比操作、比技巧、拓视野“三比一拓”为主要内容的技术比武，以提技能、增积累、长经验“提增长”为主要内容的岗位练兵等群众性创新创效活动。基层工会还开展了各具特色的QC质量管理小组技术攻关、小发明、小革新均取得了丰硕成果。紧紧依靠职工，努力发挥职工的积极性、主动性和创造性，研究所发展的步伐不断加快，资产质量显著提升，职工收入和生活水平得到大幅度提高。
供稿单位：区党群工作部
供稿人：刘少雪
审核人：于金光
