

从地区分布来看,苏南地区人才需求旺盛,此次发布的职位中,约62%的需求来自南京、苏州、无锡、盐城,其中苏州的需求量最大,占比约31%。
从薪酬待遇来看,不同地区、不同企业、不同岗位薪酬待遇差异较大,年薪15万元以上的岗位主要集中在苏南大型韩资企业的管理岗位和专业技术岗位,其中年薪在30万元以上的岗位共39个,年薪在50万元以上的岗位7个。68%的岗位希望应聘人员3个月内到岗,要求6个月内到岗的约13%。
对接会上,由江苏省内11家知名人力资源服务企业发起成立的江苏韩资企业人才服务合作联盟,得到了包括515家韩资企业在内的722家用人单位、人力资源公司以及高校和技工院校的积极响应。联盟倡议,将共同搭建人才合作平台,提供优质服务产品,共同培养高层次人才,建立长效合作机制,让人才“内循环”真正成为“双循环”的力量源泉。
省人社厅副厅长朱从明表示,本次对接会是疫情防控常态下首次举行的韩资企业人才合作交流活动,江苏将充分发挥江苏韩国企业人才服务合作联盟的力量,搭建人才交流合作平台,定期举办人才交流、校企合作、人才论坛等系列活动,加强人才市场供求大数据分析,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,在更大市场、更高层次引导各类人才智力资源向韩资企业集聚,助力韩资企业坚定继续“深耕”中国市场、“扎根”江苏大地的信心。
江苏是LG化学在中国投资最多的省份,公司17年前入驻南京累计投资50亿美元,目前在职员工1万多名。在当天的人才合作项目签约仪式上LG化学南京新能源科技有限公司总经理崔硕原说,公司正计划在南京生产以欧洲和国内使用的汽车电池及Tesla向的圆筒型电池,需要大量优秀人才。加入江苏韩资企业人才服务合作联盟,与江苏各大院校、人社部门合作,广招贤才,定会实现企业和人才的共同成长。
盐城韩商会会长金福守介绍,目前包括起亚汽车在内有800多家韩国企业入驻盐城。盐城市政府给予了韩国企业和韩国侨民极大的关心和支持,亲切称呼他们为“新市民”,开通首尔到盐城的“快捷通道”,盐城韩商会将主动对接江苏韩资企业人才服务合作联盟,充分发挥各类平台和资源的优势。

江苏和韩国一水相隔,互为近邻。面对新冠疫情等诸多新问题新挑战,江苏与韩国共同应对、化危为机。疫情发生后,江苏先后为4033名韩国企业人员入境开辟“快捷通道”,组织了41架次包机,运送韩国企业复工复产人员飞抵南京、无锡、常州、盐城和徐州机场,远超国内其他各省规模。省政府外事办公室一级巡视员黄锡强表示,此次企业人才对接,就是要将江苏教育大省、人才强省的优势,与在苏韩资企业实现互补互动互助,固基强链,共同打造中韩企业命运共同体,为双方产业链的深度融合奠定坚实基础,共同实现防疫抗疫和经济社会发展的“双胜利”。


来源:“交汇点新闻”APP、江苏人社
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