成都医学城老牌制药企业获评市级引才引智示范基地,有何秘诀?

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关键词: 药企获评制药医学
资讯来源:成都医学城
发布时间: 2022-07-28


不久前,市科技局公布了2022年立项资助的10个市级引才引智示范基地,其中,包括爱斯特在内的5家温江区单位入选。爱斯特是一家已有17年历史的成都医学城老牌制药企业,横跨21世纪前三个10年,其至今仍对创新人才保持着强劲的吸引力,此番获评市级引才引智示范基地就是证明。


那么,在不断变化的时代浪潮中,爱斯特的“保鲜”秘诀是什么呢?


本期栏目

我们就一起走进 爱斯特 

带着好奇,一探究竟



企业档案

爱斯特

爱斯特(成都)生物制药股份有限公司(以下简称爱斯特)成立于2005年,坐落在成都医学城,是一家致力于为全球制药公司提供小分子医药中间体定制研发(CRO)、定制研发生产(CDMO)、定制生产(CMO)、原料药工艺开发(CMC)和化学工艺安全评估服务的高新技术企业。


吸引人才 实力是基本盘

作为一家CDMO企业,技术实力优势是爱斯特立足的关键。企业拥有12000平方米的研发实验室、公斤实验室,设立了连续流技术平台、生物酶催化平台、化学催化平台、工艺安全实验室等七大平台,可做多种类型反应与复杂多步反应,满足不同客户的不同需求。



连续流技术平台

连续流化学是指通过泵输送物料并以连续流动模式进行化学反应的技术。利用连续流反应技术的优势,可以解决传统釜式工艺存在的问题,比如硝化、氯化、磺化等危险工艺的放大造成的安全隐患,以及产品质量稳定性差、生产效率低等问题。连续流工艺制造已逐渐成为特种化学品和药品生产制造的新模式。


生物酶催化平台 

生物催化是利用分离的酶和整个细胞进行化学转化。利用生物催化,可以用更清洁、有效的工艺来取代现有的化学过程,开发新的环境友好型工艺。生物催化比传统化学工艺更具优势,具有提高产能、反应条件较为温和、选择性更强、后处理简单等特点。酶催化可带来更安全的化学工艺及更好的成本效益。


 化学催化平台 

催化剂参与的化学反应能提高反应效率、增加选择性、缩短反应时间、节约成本,尤其是不对称催化反应合成光学纯的手性化合物是除生物酶以外最有效的手性合成方法。爱斯特化学催化平台以开发高效催化剂及新型配体为目标,为手性中间体及精细化学品的生产提供了一条通用的途径。


工艺安全实验室

  爱斯特工艺安全实验室致力于精细化工反应安全风险检测与评估,着力于化学反应热动力学及化学品热稳定性研究,并从本质安全的角度对工艺进行评估、优化、放大。实验室拥有DSC、ARC、RSD、uRC等核心检测设备及HPLC、GC、MS等辅助设备几十台,于2022年2月9日通过CNAS认定,可为医药及精细化工企业提供相关专业技术服务,提升行业本质化安全水平。



经过十多年的发展,如今爱斯特已拥有小试、中试到工业化规模量产的生产体系;建立了完善的原料药中间体和特殊化学品的工艺技术研发体系、ISO9001和ICHQ7为核心的质量管理体系、ISO14001国际环境管理认证体系、OHSAS18001职业健康管理体系及GB/T29490-2013知识产权管理体系;已申报专利130项,其中发明专利101项,已授权专利79项。



留住人才 成绩是硬道理

目前,爱斯特拥有1000多名全球终端客户,分布于欧美、加拿大、日本、韩国、印度、中国等国家和地区,其中不乏辉瑞、默克等全球前30名的药企。凭借沉淀多年的核心技术,爱斯特可为这些遍布全球的企业提供四大板块的优质服务。



工艺研发及定制生产(CDMO)

包括临床前、临床I、II、 III期高级原料药中间体,工艺路线筛选、开发及优化,工艺验证,定制生产,分析方法开发及验证,工艺过程安全性评价,中间体稳定性研究、杂质研究。


生产工艺的过程优化及定制生产

包括上市创新药、仿制药的高级原料药中间体的生产,为降低成本的生产新工艺的开发,绿色工艺路线的开发定制生产,连续流工艺技术的开发,定制生产。


创新药和仿制药原料药(API)的

工艺开发及定制生产

包括原料药的注册工艺开发,注册工艺的验证,杂质的合成及分析方法研究,API注册支持,API定制生产。


精细化学品创新工艺开发

为客户提供定制化工艺开发服务:通过绿色工艺路线设计,为工业化生产降低污染物排放,减少危险化学品使用和降低生产成本。



此外,为长期稳定给客户提供CDMO服务,爱斯特还在国内设立了四川广安生产基地、四川宜宾生产基地、甘肃金昌生产基地,计划今年正式投入使用。



截至目前,爱斯特已获评国家高新技术企业、全国科技型中小企业、博士后创新实践基地、院士(专家)创新工作站与四川省企业技术中心,并获得成都市科学技术进步奖、成都市专利银奖等荣誉。出色亮眼的业绩,成为了越来越多创新人才愿意选择爱斯特,留下来共同奋斗的关键因素。


服务人才 环境是压舱石

吸引来人才,留住了人才,接下来最重要的就是要服务好人才


在服务激励人才,营造良好工作环境方面,爱斯特有自己的“绝招”。不仅为员工提供具有竞争力的薪酬与良好的职业晋升通道,还为员工提供全方位的人才服务与丰富多彩的员工活动。目前,企业员工规模已超过400人,其中本科以上人才近300名,并拥有包括16名博士在内的200多名科研人才。已组建起由世界500强、全球制药公司前20强任职副总裁、执行总监及全球学术界知名教授组成的科学技术顾问团队,为公司工艺研发、产业化生产提供指导;国际知名工艺研究、产业化生产人才组建的高级研发团队,聚焦于高价值、复杂药物分子工艺开发与规模化产品的创新工业化生产工艺路线的开发。



同时,爱斯特扎根温江十余年,也让员工们体会到了温江营商环境为人才带来的“温度”。


近年来,在人才服务方面,温江区出台了高水平双创高质量发展27条、高层次人才创新创业16条、高校院所协同创新10条等创新发展激励政策,搭建了国家级研发中心7家、市级以上研发机构244家、院士(专家)创新工作站17家等高能级创新平台,提供了就医、就学和安居保障服务,实现了由“把人才抢过来”到“让人才抢着来”的转变。目前,爱斯特已有10名人才享受到了成都医学城重点企业人才购房优惠政策,成功安居温江。



结语

输入

十余年来,爱斯特坚定扎根于温江创新热土,始终向着成为全球高品质功能性分子单元设计、开发、制造的卓越企业而奋进,不断吸引全球人才前来,共研技术创新,共筑美好之城。接下来,温江也将不断优化完善营商环境,为企业和人才解决更多后顾之忧。

来源 | 温江创新