关于征集2021年萧山区第三批职业技能等级认定试点企业的通知

一、试点申报

职业技能等级认定是指经人力资源和社会保障部门备案的评价机构依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为。职业技能等级证书持有人同国家职业资格证书持有人享受同等的职业培训、就业创业、技能人才等政策待遇。

《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中技能类职业（工种）（准入类除外）和人力资源社会保障部后续公布的技能类新职业（工种）。

职业技能等级认定的职业（工种）没有国家职业技能标准的，由开展认定试点企业牵头，会同行业协会（学会）、技工（职业）院校等单位，按照《国家职业技能标准技术规程（2018版）》编制职业技能评价规范，经省人力社保部门组织专家审定公布后，作为企业开展职业技能等级认定的依据。

区属企业可向区人力社保部门申请职业（工种）技能等级二至五级的备案。

申报职业技能等级认定试点的企业，应具备以下条件：

（1）原则上应是在业内具有较强影响力、公信力的规模以上龙头企业；拟开展认定的职业（工种）在本企业从业人员较多，且与本单位主营业务直接相关。

（2）能够按规定足额提取企业职工教育经费，为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，认定活动不以营利为目的。

（3）建立职业技能等级津贴制度，对获得相应职业技能等级的职工给予一定的技能津贴。

（4）建有完善的职业技能等级认定管理运行和质量监控制度，设有专门负责职工培训考核的内设机构，拥有一支与认定职业（工种）相适应的且稳定的专家、考评人员和专（兼）职工作人员队伍。

（5）具有与认定职业（工种）相适应的考核场地、设施设备等硬件设施和视频监控设备。

二、申报程序

三、申报时间

请各申报企业于2021年12月15日前，在一体化平台中完成申报，12月17日前按顺序将申报材料装订成册，一式五份，送至区人力资源考试培训和技能鉴定中心（杭州市萧山区蜀山街道沈家里路199号区考鉴中心705室）

区人力社保部门将按照“自愿申报、择优遴选、合理布局”的原则确定试点单位。一般同一职业（工种）同一等级的试点企业不超过3家。