省人力社保厅副厅长金林贵一行来湖调研

11月4日上午，省人力社保厅副厅长金林贵围绕谋划“十四五”和明年工作思路，带队来湖调研。市人力社保局党组书记、局长王树汇报了湖州人力社保有关工作。

在听取了情况汇报后，金林贵副厅长对“十三五”期间湖州人力社保部门取得的成绩，尤其是新冠疫情发生以来，快速组织员工返岗、助推企业复工复产，给予了充分的肯定。他指出，湖州市人力社保部门锐意创新、担当作为，打造人社整体智治驾驶舱、推行就业创业码、人力资源发展指数建设、探索工伤预防常态化工作机制等改革创新推进有力，各项工作可圈可点。

对谋划“十四五”和明年的人力社保工作，金林贵副厅长强调，要深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察浙江时的重要指示精神，聚焦“重要窗口”示范样本建设，认真研究国家、省、市政策和重要规划，强化责任意识、机遇意识，切实做好“结合”“转化”文章，找准贯彻落实的切入点和着力点，把明年及“十四五”期间各项工作举措谋得更实、更细、更准。一要结合全会精神，围绕实现更加充分更高质量就业、多层次社会保障体系更加健全发展目标，加强系统谋划，科学制定主要目标、基本思路、重要举措，为开启人力社保工作新征程提供规划保障和科学指引。二要结合湖州特色，聚焦产业布局和推动转型发展高质量发展，对各项工作进行再梳理、再优化、再提升，使重点工作、目标任务都有实实在在的举措支撑。三要结合区位特点，充分发挥湖州自身的区位优势，在长三角区域一体化发展国家战略下，探索实践长三角区域一体化发展的人社路径，努力把湖州打造成全省乃至全国人社系统的窗口。

会前，调研组还听取了湖州市人社整体智治驾驶舱建设和运行情况的汇报。

省人力社保厅事业单位人事管理处、省人力资源和社会保障科学研究院负责人陪同调研，市人力社保局班子成员、副处级以上干部、相关业务处室单位负责人参加了会议。