开启新合作 谋划新篇章——我市组织企业博士后工作站赴徐州开展人才交流活动

为深入实施人才强市战略，进一步发挥博士后工作在高层次人才引育和推动创业创新中的重要作用。10月30日-31日,湖州市人力社保局会同各区县人力社保部门、6家博士后工作站建站企业一行15人赴江苏省徐州市开展人才交流活动。

10月30日下午，在我市驻江苏人才工作站——迈普人才集团的精心安排下，湖州市与中国矿业大学双方开展了校地合作交流对接活动。活动由中国矿业大学人力资源部副部长刘鹏主持，中国矿业大学机电工程学院院长王忠宾、材料与物理学院副院长焦险峰、公共管理学院副院长李爱彬、环境与测绘学院遥感与地信系主任闫志刚、博士后管理办公室主任张宁等学校有关领导参加洽谈，双方就如何联合培养博士后、强化科研合作等进行了重点对接，明确了双方今后的合作方向。参会的各学院负责人均纷纷表态，他们将尽快根据湖州的产业需求组织博士人才开展“湖州行”活动，力争促成更多的博士到湖州开展企业博士后研究工作。

10月31日上午，湖州一行又赴江苏省淮海人力资源服务产业园、迈普人才集团参观考察并进行了人才工作站授牌活动。徐州市经济技术开发区社会事业局相关领导、江苏省淮海人力资源服务产业园运营公司董事长张红生以及迈普人才集团相关领导共同出席活动。湖州市人力社保局副局长郭连伟为迈普人才集团授予“湖州市驻江苏人才工作站”的牌子，这是我市首个为推进博士后工作站量身定制的人才工作站，该站将为湖州博士后工作站建设及相关配套工作提供全方位服务，为我市对口高校开展硕博等中高端人才开专场招聘会，鼓励高校和企业开展产学研合作，促进高校科技成果在湖州转化。