人社部事业单位人事管理司司长鲁士海一行赴我市开展专题调研

近日，人社部事业单位人事管理司司长鲁士海一行来嘉兴市专题调研事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”改革和事业单位人事管理相关工作，省人社厅副厅长金林贵陪同调研。

9月25日上午，嘉兴市召开事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”改革工作汇报会，市委常委、常务副市长徐淼主持汇报会并致辞，市委组织部副部长，市人社局党委书记、局长金梓伟作事业单位“一件事”改革情况的专题汇报，市委组织部、市委编办、市政务数据办、市医保局、市公积金管理服务中心等部门（单位）相关负责人参加调研汇报会。

汇报会上，调研组一行认真听取了嘉兴市事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”改革工作情况汇报，观摩了市所属单位在“一件事”平台申报交流调入人员办理业务实际操作及审核流程演示，并对“一件事”平台的开发建设、办事流程、改革成效等方面进行了互动交流。

调研组对嘉兴市事业单位“一件事”改革工作成效给予了充分肯定。鲁士海司长指出，浙江省人社厅和嘉兴市委、市政府高度重视改革工作，充分运用互联网思维，推进事业单位“一件事”改革，是机关内部“最多跑一次”改革的核心内容，也是事业单位人事管理的重要举措，更是人社工作治理能力和治理水平现代化建设的创新举措。希望嘉兴能持续优化平台建设，加强业务培训，提高组织人事干部自身素养，总结创新经验，为全国的事业单位人事制度改革提供可复制、可推广的嘉兴样板。

9月25日下午，调研组一行赴桐乡市实地调研事业单位人事管理相关工作，召开座谈会。桐乡市副市长袁杰致辞，桐乡市人社局党委副书记、副局长毛少波汇报事业单位人事管理相关工作，桐乡市教育局、开发区（高桥街道）、乌镇镇、传媒中心等部门（单位）相关负责人员参加座谈会。座谈会上，与会人员就事业单位人事管理中的岗位设置、公开招聘、聘用管理等工作和遇到的困难作了交流。鲁士海司长充分肯定了桐乡市事业单位人事管理工作，并对存在的具体困难一一作了指示，同时，对桐乡市下一步工作提出新的希望。