青岛高新区总工会：发挥“党工共建”优势 推动工会工作创新发展

在“党工共建”过程中，青岛高新区总工会十分关注党工干部职工同步赋能成长。为此，实施了职工联动模式，开展了以“当好主力军聚力新动能建功新时代”为主题的岗位练兵、技能竞赛、技术交流等活动。依托高新区“火炬青年赋能计划”，举办职工素质提升赋能活动15场，为广大青年人才搭建学习、交流、交友的平台。邀请专家走进园区50余家企业开展安全援助，为企业提供安全应急知识、应急抢救模拟训练等一系列培训服务，营造企业发展良好环境。以服务好、联系好职工群众作为出发点和落脚点，推动“我为群众办实事”实践活动落地见效，在企业中间树立了“党建引领”的光辉旗帜。

此外，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，青岛高新区总工会以先进典型的示范带动为抓手，积极宣传“山东省五一劳动奖章”“青岛市劳动模范”“青岛工匠”等荣誉称号获得者典型事迹，鼓励广大职工在工作中、学习中和生活中学习先进人物事迹，形成学先进争先进的学、比、赶、帮、超的浓厚氛围。

据了解，2021年，青岛高新区总工会陆续开展了高新区三八红旗手、五一最美劳动者等主题宣传活动4次。同时，大力开展“推优荐才”活动，成功推荐获评山东省女职工建功立业标兵岗1个、山东省五一劳动奖章2人、青岛市劳动模范荣誉称号1人、青岛工匠1人。2022年，青岛海大生物集团有限公司荣获青岛市五一劳动奖状、2名职工荣获青岛市五一劳动奖章，华电青岛环保技术有限公司检修班组荣获青岛市工人先锋号、5家个人企业荣获青岛市优秀女职工类荣誉，此外，还有7家个人企业荣获青岛市优秀工会志愿类荣誉称号。通过先进典型创建工作进一步“点亮”群团工作品牌，有效营造了凝心聚力、建功立业的良好氛围，有力促进了工匠人才队伍建设。

下一步，青岛高新区总工会将继续积极探索创新工会工作模式，更好地维护职工合法利益，将党建、工会等群团服务职能更好地延伸到各基层组织，实打实地为企业服务，助推企业抱团发展、合作共赢，促使工会工作有序开展、落到实处，为服务基层、服务职工筑好牢固的地基，实现园区企业党群工作和经济发展互促共赢。